@poledancertw
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誠心推薦 HBO 影集 Silicon Valley 矽谷群瞎傳，用喜劇手法敘述新創事業會碰到的一百二十種難題，雖然很鬧但也很真實，新創要做得起來真的不是一兩個天才 coder 跟點子就夠的，每集半小時配飯剛好。 總共六季已於 2019 年完結篇，雖然中間偶有爛集但大致上是少數沒有爛尾的影集，編導很有自知之明的在梗用完的時候自己收攤。另，政治很不正確，大概南方公園等級。 看完這部回來看幣圈又更覺得天下沒有新鮮事，web2 時代的 SNS 大亂鬥跟後來的 app 大亂鬥其實跟幣圈的 ICO 大亂鬥差距也沒很大，不管做不做得出來都是先吹再說，圈錢比較重要。
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整個學期 Business Ethics 這門課的內容居然是著重在康德的義務論、邊沁功利主義跟亞里斯多德的美德倫理學說，這不是科大嗎為什麼可以這麼不實用（抱頭），不是說這些東西完全沒有價值，但這些哲學理論對於說服老闆做永續、說服消費者不要買快時尚之類的完全沒有幫助啊乾....... 而且其中一堂的課堂討論主題居然是 right to have meaningful work 是否該列為基本人權？首先，什麼叫 meaningful work？ 其次，對誰 meaningful？當這個國家有十萬個小朋友都想成為職業足球員但事實上只有 1000 個足球員職缺怎麼辦？掃廁所倒垃圾是 meaningful job 嗎 ? 如果我每個月meaningful job 都在變怎麼辦？（下略一千個無法執行的理由） 兩個授課老師真的是一輩子活在學校的仙女呢
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續前篇，教亞里斯多德的美德倫理說那堂課的 ppt 是用附圖這段話開場。大意上是說，你比較想要有一個瘋狂工作只為了累積巨大財富的人生呢，還是想要有一個工作雖然重要但不是生活主宰，且還能夠帶給你挑戰、成長、與有趣的人交流，同時報酬又足夠讓你過得舒服人生呢？ 欸不是，你知道第二種難度一點也沒比第一種低嗎？更何況對於 99％ 以上的平民百姓來說根本兩種都達不到，不管是哪一種，幾乎都要同時有自身才智、出身背景、努力跟運氣條件同時達到才會出現敘述裡的狀態。 就算這內容拿到 MBA 之類學程上好了，真的有選擇的也只有握有大部分股權的實質上真老闆有選擇，隔壁棚的聯合利華 CEOs 還不是太認真做永續被股東逼退休了。有多數股權的實質老闆大多是中小企業，而中小企業根本沒多少資源做永續，不要被景氣起伏還是什麼突發狀況咬死就不錯了。 總之不管放到哪個情境都是屁話。 好啦我承認我的期末報告被退回重寫在不爽哼哼，被退的理由是「雖然對該議題有多面向的了解但商業道德理論論述不足」 我就是討厭理論啦ㄇㄉ