Ngayon ang isang ito ay isang bagay na totoo na hindi ko alam na mahalaga sa lahat. Palagi kong naramdaman na kung nais mo ang pagtaas ng suweldo dapat na simpleng makipag-usap sa iyong tagapamahala. Gayunpaman, 8 sa 10 beses, marahil ito ay tama ngunit sa aking kaso hindi talaga ito. Sa kasamaang palad kung minsan ang iyong boss sa pamamagitan ng hindi pagkakamali sa kanila ay mas isang ulo ng ulo kaysa sa anupaman. Alamin kung sino ang tumutukoy sa pagtanggap ng iyong kaso at itayo muli ang mga naunang hakbang para sa taong iyon. Kailangan mo pa ring makipag-usap sa iyong tagapamahala kahit na hindi sila ang tutukoy kung tinanggap ito o hindi ngunit mayroong isang magandang pagkakataon na maaari itong higit na ipaalam sa kanila kaysa sa anupaman. Maaari itong maging boss ng iyong mga boss o kahit HR na nagpasiya nito (kahit na bihira para sa huli)