@leofan
#存參 填問卷賺錢的幾個推薦平台 https://noise.cash/post/1n39gp0v
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@leofan in September 2021
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感謝昨天躁咖 @vicky31123 的拋磚引玉，才知道原來那麼多噪咖跟我一樣，對填問卷賺零用錢這麼感興趣！ https://noise.cash/post/1n39gp0v 我也來分享幾個目前自己有在使用的「會員制免抽獎」填問卷賺回饋管道 列的這些都是國內的全中文網站，而且都會寄email通知比較方便： 最推薦的就是Rakuten Insight，是日本樂天旗下的問卷網站 https://member.insight.rakuten.com.tw/ 一份問卷10~500積分不等 500積分就可以兌換樂天點數50點(1點=1元，可以在樂天網站購物時抵用) 2000積分也可以選擇兌換現金200元直接匯到銀行帳戶 但我個人是推薦兌換樂天點數，再把樂天點數轉點成為Openpoint 雖然樂天點數轉點成為Openpoint並非1:1(350點樂天點=320點Openpoint) 但每週四Openpoint APP都可以搶兌7-11便當/零食/飲料，用點數兌換幾乎是半價 所以實際上Openpoint點數的價值至少有1.2倍~2倍，換算下來還是賺…
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又到了週末假日晚上，當然是無酒不歡呀！今天嚐鮮喝的是 #Kirin冰結旅途調酒檸檬可樂風味，喝起來真的就是有酒精的可樂，一點都不違和，超好喝的啦！ 不過，大家週末假日飲酒狂歡的時候，是否曾經想過，為什麼這些酒類產品包裝上都沒有 #營養標示 呢？當然，肥宅喝酒也沒有要在乎熱量的意思，但因為個人不太喜歡喝太甜的飲料，有些時候嚐鮮這種沒喝過的調酒，會有點擔心會不會太甜，可惜除了神農親嚐百草以外，似乎無從得知。 事實上，今年立法院就曾經討論要修改現行法令，要求酒類也要增加營養標示，尤其是熱量與含糖量；但被財政部打槍，後來不了了之。理由有二： ❶ 目前只有美國規定酒精成分7%以下調酒應標示營養成份，其他大多數國家都沒有強制標示，如果強制標示的話，可能會造成進口貿易的障礙。 ❷ 現行「菸酒管理法」已規定酒類應標示品牌名稱、產品種類、酒精成分等事項，且酒類容器規格不同，標示事項繁多，如果要求廠商需要增加營養標示，且須占一定比例面積，就會壓縮到其他應標示事項的字體面積，不利消費者閱讀。 個人是對於這樣的說法頗不以為然啦…不知道大家怎麼看呢？
@leofan
各位噪咖們午安，今天是憂鬱星期一 不過想想其他令人感覺更憂鬱的事情，或許感覺相較起來就沒有那麼憂鬱了(? 那就是：這個禮拜要上6天班喔！😓 想轉換心情，也可以參考看看本週補班的一些優惠： https://udn.com/news/story/7193/5721612
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小七推出補班日限定優惠： #冰燕麥拿鐵 #買一送一 (限直接買不能寄杯)，雖然一杯75元硬是比一般的拿鐵貴了20元，但趁這個機會嘗鮮也是不錯！ 實際購買試喝的感覺是：滿出乎意料地其實跟一般拿鐵口味幾乎一模一樣，而且嚴格說起來比一般拿鐵更有層次！感覺是 #素食者 或是有 #乳糖不耐症 的人的福音。不過如果沒有特殊需求的話，好像其實買一般拿鐵就好了，代換成植物奶的CP值並不高。而且不知道是不是錯覺，因為個人習慣喝無糖，所以覺得燕麥拿鐵喝起來比一般拿鐵來得甜膩，應該是燕麥本身的糖分所造成。 P.S.1. 自備環保杯除了可以折3元以外，因為燕麥奶並不是由機器自動填裝，而是由店員直接拿1L的包裝另外加入的，所以如果環保杯的容量比較大一點，有機會可以免費獲得更多燕麥奶。沒有自備環保杯的人或許也可以試著要求做少冰，有機會店員會手動補滿。賺！ P.S.2. 很久沒買小七的咖啡了，今天買燕麥拿鐵的時候才發現，飲料裡面加的冰塊從原來的袋裝衛生冰塊，換成由製冰機現刨的小碎冰。是不確定這樣有沒有比較衛生乾淨，但缺點是冰塊更好像容易融化了。
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不知道各位噪咖是否知道 #蝦皮 其實也有 #美食外送 的服務呢？ 不知道也罷，因為系統真是爛的可以！😡 要不是看在有免運及85折優惠，偶爾在公司附近想不到要吃什麼的時候會考慮一下 要不然老實說根本不值一試 來分享幾個缺點給大家參考，都是血淋淋的親身經驗： 1. 服務地區僅限雙北部分地區，合作店家少得可憐 2. 外送員很少，午餐時間可能會等到天荒地老 3. APP訂餐介面難用到不行，常常空白需要不斷重新整理頁面才會跑出內容 4. 點餐之後可能會面臨店家完全沒有接單的狀況，最後突然告訴你取消 5. 遇到餐點有問題，客服的處理會讓你想吐血！ 最近一次遇到的問題就是 5. 的情況： 某日11點半就訂餐了，1點之後才送達就算了，結果拿到的時候才發現居然少一份餐 馬上跟客服反映，客服首先要求舉證真的有少餐 (如果是FoodPanda：50%機率客服會直接相信你，連照片都不需要傳) 傳了餐點照片與明細之後，客服居然說需要跟店家確認後才會回覆，叫我等1天…
@leofan
最近我們公司收到了 #勞檢 通知，有人檢舉公司 #違反勞基法 且沒有完整工時紀錄(確實沒有，我們公司是採責任制彈性上下班，沒有打卡)。老闆為此震怒，公司內整個因此風聲鶴唳。😬 而且弔詭的是，我們是小公司，目前在職員工幾乎都不可能去做這種事；而雖然年初有人離職，但也算是好聚好散，也不像是他做的。回推被檢舉的時間，應該是這一兩個月的事情，但前陣子本土疫情爆發時，大家都改為在家上班，這期間更沒有理由去做這種事了。 雖然公司實際上真的沒有照勞基法走，常常加班卻沒有給加班費，但一個月可能只有一兩天會真的留到很晚，個人認為比較偏向是每個人工作能力與時間調配的問題。在職員工私下其實也都沒有聽過類似抱怨，應該沒有到難以忍受的地步才對，到底是誰去檢舉真是令人匪夷所思。 雖然也沒有想幫老闆說話的意思，但這一檢舉下來，讓大家的工作壓力變得更大了。主要是因為在工作量不變的情況下，老闆要求大家不能太晚離開公司，甚至更仔細檢查每個人的上下班時間與緊盯每日工作進度，之後聽說還要幫忙生出過去5年假的上下班打卡紀錄以應付勞檢。苦得還是我們這些還在職賣命的員工呀...😓…