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@leofan more from that month

最近我們公司收到了 #勞檢 通知，有人檢舉公司 #違反勞基法 且沒有完整工時紀錄(確實沒有，我們公司是採責任制彈性上下班，沒有打卡)。老闆為此震怒，公司內整個因此風聲鶴唳。😬 而且弔詭的是，我們是小公司，目前在職員工幾乎都不可能去做這種事；而雖然年初有人離職，但也算是好聚好散，也不像是他做的。回推被檢舉的時間，應該是這一兩個月的事情，但前陣子本土疫情爆發時，大家都改為在家上班，這期間更沒有理由去做這種事了。 雖然公司實際上真的沒有照勞基法走，常常加班卻沒有給加班費，但一個月可能只有一兩天會真的留到很晚，個人認為比較偏向是每個人工作能力與時間調配的問題。在職員工私下其實也都沒有聽過類似抱怨，應該沒有到難以忍受的地步才對，到底是誰去檢舉真是令人匪夷所思。 雖然也沒有想幫老闆說話的意思，但這一檢舉下來，讓大家的工作壓力變得更大了。主要是因為在工作量不變的情況下，老闆要求大家不能太晚離開公司，甚至更仔細檢查每個人的上下班時間與緊盯每日工作進度，之後聽說還要幫忙生出過去5年假的上下班打卡紀錄以應付勞檢。苦得還是我們這些還在職賣命的員工呀...😓 而且，依法雖然不一定要是公司員工才能檢舉，但老闆不知為何一直深信應該是內部員工所為，有種莫名背黑鍋的感覺，被懷疑的感覺真的令人很不爽...

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