A few businesses are upgrading to new offices and going remote.

Last year, CentralReach, a developer of medical software, opted to permanently permit remote work for all 373 of its employees. 

The business then agreed to lease a flashy new office.

The newest example of a company adopting remote and hybrid work still wanting new workspaces is CentralReach, which believes that regular office use will improve staff collaboration.

In September, the business will relocate to the Bell Works neighborhood in Holmdel, New Jersey. 

The 25,000 square feet of space that CentralReach will occupy will be the largest office footprint the 10-year-old business has ever had. 

Its current office is in a dilapidated structure in adjacent Matawan, New Jersey, and it has been largely vacant throughout the pandemic.

The contemporary headquarters of CentralReach are an effort to lure employees 

back.

For office building owners who were concerned that the development of remote work may cause some businesses to minimize expenses by getting rid of most or all office space, CentralReach's new home offers some reassuring news. 

Many businesses are realizing that a mix is preferred.

The new headquarters of CentralReach, however, portends additional difficulties for property owners. 

Companies typically require less space overall and are mostly eschewing older structures. 

Despite the fact that CentralReach's new office will be bigger than the one it is leaving, the business is expanding its workforce and anticipates having less space per employee in the long run.

Companies claim that a hybrid strategy allows for a reduced office footprint. 

CentralReach would have leased two to three times as much space if all workers had worked five days a week.