RECONOCIMIENTO DE RIESGOS OCUPACIONALES Diríamos que una vez conocidos los Riesgos Ocupacionales se impone que hagamos un Reconocimiento de ellos en los Puestos de Trabajo. Una sencilla metodología podría ser la siguiente: Inspección Preliminar: Se trata de una revisión del Puesto de Trabajo, para detallar las tareas que realiza el Trabajador o Trabajadores y poder discernir los riesgos ocupacionales presentes en cada una de las tareas o actividades, y a los cuales obviamente este o estos están expuestos. Objetivos del Reconocimiento: o Identificar los Riesgos Ocupacionales o Ubicar (si existen) los Sistemas de Control o Establecer la necesidad de Inspecciones adicionales o Precisar la Estrategia de Medición o Evaluar la Actitud Preventiva de los Trabajadores Información General: La aportan las personas que se encuentran laborando, las instalaciones en las cuales se realizan las tareas y el análisis propiamente dicho de estas tareas o actividades Preguntas a realizar: No escapan del contexto general, son las siguientes: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde? Elementos Básicos para recoger la Información: Debe ser recogida de una manera organoléptica, es decir, con los órganos de los sentidos: Vista, Oído, Tacto, Gusto y Olfato. Resulta increíble la cantidad de información que nos puede aportar cuando de una manera acuciosa logramos hacer una revisión pormenorizada de todas las tareas y actividades que realiza un trabajador cuando se encuentra laborando en su puesto o área de trabajo.
lo que observo, es que toda empresa constituidara , debe poseerun manual de sistemas y procedimientos, que nos hacen pasar por todos esos procedimentos, que debemos realizar en la empresa, para el fin de lograr , los objetivos de dicha empresa.