কীভাবে গার্লসকে একটি নিকৃষ্ট মানসিকতা ছিন্ন করতে সহায়তা করা যায়

ছয় বছর বয়সে মেয়েরা ছেলেরা যে খেলাগুলি মনে করে তারা "সত্যই সত্যই স্মার্ট বাচ্চাদের" বলে খেলবে তার চেয়ে কম সম্ভাবনা রয়েছে। কিন্তু যখন তারা পাঁচ বছর ছিল, তাদের একই মানের ছিল না। লিন বিয়ানের নেতৃত্বে এক গবেষণায় গবেষকরা আবিষ্কার করেছেন যে বাচ্চারা যখন পাঁচ বছর হয় তখন প্রতিটি লিঙ্গ বিশ্বাস করে যে তারা সম্ভবত "সত্যই সত্যই স্মার্ট" হতে পারে। তবে, ছয় বছর বয়সে, কেবল ছেলেরা এখনও বুদ্ধিমান বলে বিশ্বাস করে। (1) মেয়েদের মন পরিবর্তন করার জন্য সেই বছরে কী ঘটে? এর সম্পর্কে চিন্তা করা যাক। ঠিক জন্মের পর থেকেই, ছেলে-মেয়েরা লিঙ্গগত স্টেরিওটাইপগুলিতে প্রকাশিত হয়। (২) তবুও, প্রায় 5 বছর বয়স পর্যন্ত শিশুদের লিঙ্গ সম্পর্কে ধারণা তরল। একবার তারা যখন বুঝতে পারে যে লিঙ্গ একটি স্থিতিশীল বৈশিষ্ট্য, তারা তাদের লিঙ্গের সাথে যুক্ত হতে এবং চিহ্নিত করতে শুরু করে। (3)  

এই অনমনীয় মানসিকতা অবলম্বন করার পাশাপাশি, গড়ে পাঁচ বছরের পুরানোও কিন্ডারগার্টেন শুরু করে। ছয় বছর বয়সে, সেই শিক্ষার্থীর এমন এক বছরের পাঠ্যপুস্তকের মুখোমুখি হয়েছিল যা 70-95% শ্রেণিকক্ষে নির্দেশনা দেয়। অধ্যয়নগুলি বিশ্বব্যাপী পাঠ্যপুস্তকগুলিতে লিঙ্গ পক্ষপাতের বিস্তৃত বিন্যাস খুঁজে পেয়েছে। (৪) যদি এগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয় তবে মহিলাদের আরও প্যাসিভ চরিত্রে দেখানো হয় এবং পুরুষদের উত্তেজনাপূর্ণ ইতিহাস সহ শক্তিশালী নেতা হিসাবে দেখানো হয়।

একটি শিশু ইতিমধ্যে এই ধারণাটি বিকাশ করছে যে ছেলে এবং মেয়েদের ভূমিকা স্থির রয়েছে, এই তথ্যটি লিঙ্গগুলির মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে।

নেতা হিসাবে পুরুষদের প্রতি সুস্পষ্ট পক্ষপাতিত্বের সুদূরপ্রসারী পরিণতি রয়েছে।

আমরা নাম্বারে এটি দেখতে পারি

পুরুষদের কৃতিত্ব কেবল পাঠ্যপুস্তকগুলিতেই প্রশংসিত এবং স্মরণীয় নয়; দেশব্যাপী, মানব রূপগুলির সাথে 8% এরও কম স্মৃতিসৌধগুলিতে মহিলাদের বৈশিষ্ট্য রয়েছে। (5)

ফরচুন 500 কোম্পানির মধ্যে কেবল 6.6% মহিলা সিইও রয়েছেন এবং কংগ্রেসের 24% এরও কম আসনই মহিলাদের অধীনে রয়েছে - উভয়ই রেকর্ড উচ্চ, আরও খারাপ, এই সংখ্যাগুলির মধ্যে, কেবলমাত্র একটি ফরচুন 500 কোম্পানির সিইও কৃষ্ণ, এবং কংগ্রেসের 9% এরও কম আসন রঙের মহিলাদের হাতে রয়েছে। (,,7)

এমনকি ক্ষেত্রগুলিতে যেখানে মহিলারা সাধারণত কর্মীদের সংখ্যাগরিষ্ঠ থাকেন, নেতৃত্বের ভূমিকায় তাদের চূড়ান্ত উপস্থাপন করা হয়।

শিক্ষায়, মহিলাদের কে -12 শিক্ষকের 72% রয়েছে। তবুও সুপারিন্টেন্ডেন্টের 87% পুরুষ are (8)

আমেরিকান আর্ট মিউজিয়ামগুলিতে প্রায় 70% কিউরেটর মহিলা। (৯)

তবে পুরুষদের অর্ধেক জাদুঘর পরিচালকের পদ রয়েছে। যাদুঘরের বাজেট (এবং প্রতিপত্তি) বৃদ্ধির সাথে সাথে পুরুষ পরিচালকদের শতাংশ ঠিক এর সাথে সাথে বৃদ্ধি পায়। বিশ্বের শীর্ষ তিনটি যাদুঘরের কোনও মহিলা পরিচালক কখনও পাননি। (10,11)

প্রতিটি স্তরে বৈষম্য লিনআইন.

আরগ এবং ম্যাককিনজি এন্ড কোম্পানির কর্মস্থল অধ্যয়ন 2018 উইমেনের সন্ধান পাওয়া গেছে যে: ম্যানেজার পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত প্রতি ১০০ জন পুরুষের মধ্যে মাত্র 79৯ জন নারী পদোন্নতি পেয়েছেন। ম্যানেজারের পদোন্নতির হারের এই ব্যবধানটি রঙিন মহিলাদের জন্য আরও খারাপ। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতি ১০০ জন পুরুষকে ম্যানেজার পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, কেবল Black০ জন কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা। (12) যুক্তরাষ্ট্রে বেড়ে ওঠা মেয়েরা কীভাবে বিশ্বাস করতে পারে যে যখন আমাদের সংস্কৃতি তাদের দেখায় যে পুরুষেরা দায়িত্বে থাকে তখন তারা কিছু হতে পারে? হেক এমনকি চলচ্চিত্রের পর্দায়ও শ্রোতারা পুরুষ চরিত্রগুলিকে স্ত্রী চরিত্র হিসাবে দেখতে প্রায় দ্বিগুণ হয়ে থাকে - এবং এটি পুরুষের থেকে নারী সীসা নয়। সেই অনুপাত আরও খারাপ is (১৩)

আমরা প্রায় দ্বিগুণ পুরুষকে কেবল গল্পটির অংশ হতে দেখি।

এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে পরিসংখ্যানগুলি আরও বেশি মহিলা অফিসে অংশ নেবে না তার একটি বড় কারণটি তারা মনে করে যে তারা জিতবে - তারা নিজেকে গল্পের অংশ হিসাবে দেখে না। এমনকি যখন নারী ও পুরুষদের রাজনীতিতে একই যোগ্যতা এবং আগ্রহ থাকে, তখনও পুরুষরা নিজেকে "খুব যোগ্য" বলে চালানোর সম্ভাবনা বেশি ছিল। (14)

যখন আপনি এই আত্মবিশ্বাসটি এই সত্যের সাথে একীভূত করেন যে পুরুষদের মহিলাদের তুলনায় উল্লেখযোগ্য পরিমাণে দৌড়াতে বলা হয়, তখন কেন আমাদের রাজনৈতিক নেতৃত্ব সব স্তরেই পুরুষদের সাথে কাটিয়ে উঠেছে তা বোঝা শুরু হয়। (14)

আমাদের সংস্কৃতি পুরোপুরি তাদের বিরুদ্ধে চাপিয়ে দেওয়ার সাথে সাথে আমরা কীভাবে আমাদের জীবনে মেয়েদেরকে বোঝাতে পারি - পাশাপাশি নিজেরাই - যে মহিলারা পুরুষদের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে ঠিক ততটাই সক্ষম?

আমরা তাদের প্রদর্শন। 1) আমরা নেতৃত্বের ভূমিকায় নিজেরাই পদক্ষেপ নিয়ে এগুলি প্রদর্শন করি।

যেহেতু তাদের পাঠ্যপুস্তকে মহিলা নেতার অভাব রয়েছে, তাই আমাদের মেয়েদের নেতাদের সামনে তুলে ধরাতে আমাদের দ্বিগুণ হওয়া দরকার। এবং নিজের সাথে শুরু করার চেয়ে ভাল জায়গা আর নেই। এটি সিটি কাউন্সিল বা আপনার স্থানীয় স্কুল বোর্ডের হয়ে দৌড়ানোর মতো হতে পারে। নতুন অফিসে প্রার্থী মহিলাদের জন্য প্রচুর সংস্থান রয়েছে - আমার প্রিয় পছন্দের একটি হ'ল ইমার্জ আমেরিকা। 

 পেক্সেলগুলির মাধ্যমে রিব্র্যান্ড শহরগুলি দ্বারা ছবি তবে, এই জাতীয় নেতৃত্ব আপনার চায়ের কাপ নাও হতে পারে এবং এটি ঠিক আছে। নেতৃস্থানীয় এছাড়াও স্কুল ক্লাবের পরে কোনও ক্রীড়াবিদ বা কোনও অ্যাথলেটিক দলকে কোচিংয়ের দায়িত্বে থাকতে স্বেচ্ছাসেবীর মতো দেখাতে পারে। অথবা হতে পারে আপনি নিজের ব্যবসা খোলার জন্য প্রস্তুত। আপনার ইতিমধ্যে নেতৃত্বের ভূমিকা সম্পর্কে কথা বলা বা আপনি কীভাবে সেই পদোন্নতি বা উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন তা খোলামেলা আলোচনা করার মতো সাধারণ বিষয় হতে পারে।

2) আমরা তাদের নেতৃত্বের বিভিন্ন উপায় প্রদর্শন করি। নেতৃত্বের ভূমিকায় নিজেরাই পদক্ষেপ নেওয়ার সাথে এই একসাথে চলে যায়। শীর্ষস্থানীয় সবসময় মর্যাদাপূর্ণ, উচ্চ ক্ষমতাযুক্ত কাজের মতো লাগে না। কখনও কখনও আমরা একটি নির্দিষ্ট ধরণের নেতার প্রতি এত মনোনিবেশ করি যে আমরা ভুলে গিয়েছি যে দায়িত্বে থাকার জন্য অন্যান্য সমানভাবে কার্যকর উপায় রয়েছে।  

প্যাপসেলগুলির মাধ্যমে ন্যাপির মাধ্যমে ছবি আপনি কেবল আপনার শব্দভাণ্ডার পরিবর্তন করে বিভিন্ন ধরণের নেতা হাইলাইট করতে পারেন। সরাসরি থাকুন - ‘নেতা’ এবং ‘নেতৃত্ব’ শব্দটি ব্যবহার করুন এবং এমন একটি অতিরিক্ত বাক্য ব্যবহার করুন যা সেই ব্যক্তি কেন একজন ভাল নেতা about “আপনার শিক্ষক সত্যই আপনার ক্লাস ভাল নেতৃত্ব দেয়। আপনি বলতে পারেন যে তিনি সর্বদা আপনার সন্ধান করছেন এবং শ্রেণিকক্ষকে একটি ভাল জায়গা করে দেওয়ার জন্য কাজ করছেন ”"

3) আমরা নেতৃত্বের ভূমিকায় অন্যান্য মহিলাদের সমর্থন দিয়ে তাদের প্রদর্শন করি। আপনার মেয়েকে কোনও মহিলা চিকিত্সক বা দাঁতের ডাক্তারের কাছে নিয়ে যান। তাদের সামনে তাদের মহিলা শিক্ষক এবং কোচ সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলুন। মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায় কেনাকাটা করুন এবং আপনার বাচ্চাদের কেন তা ব্যাখ্যা করুন।  

যেহেতু আমরা সমস্ত মানুষ পৃথিবীতে উত্থিত, আমরা সবাই নারীর প্রতি পক্ষপাতিত্বের মুখোমুখি হয়েছি।

আমাদের কন্ডিশনার বিরুদ্ধে লড়াই করা কঠিন, যদি আমরা এটি না মানি যে আমরা প্রথম স্থানে প্রভাবিত হয়েছি।

প্রজেক্ট ইমপ্লিটেড এবং হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় নেতৃত্বের ভূমিকাতে মহিলাদের বিরুদ্ধে আপনার অন্তর্নিহিত পক্ষপাতিত্বের স্তরটি পরীক্ষা করতে একটি অনলাইন কুইজ তৈরি করতে সহযোগিতা করেছিল। কেবল আমাদের পক্ষপাতিত্ব অনুধাবন করা এটিকে মোকাবেলা করতে আমাদের সহায়তা করতে পারে!

4) আমরা তাদের শক্তিশালী মহিলাদের রোল মডেলগুলিতে প্রকাশ করে দেখিয়েছি। প্রতিনিধিত্ব বিষয়। যখন আমি প্রথম শ্রেণিতে পড়াচ্ছিলাম, আমার এক ছাত্র ছিল যা সম্প্রতি আমার ক্লাসে গুয়াতেমালা স্থানান্তর থেকে গৃহীত হয়েছিল। আমি যখন আমাদের চূড়ান্ত পিতামাতা-শিক্ষক সম্মেলনের জন্য বছরের শেষে তার মায়ের সাথে বসেছিলাম, তখন সে তার কথায় কান্না পেয়েছিল কারণ তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তার মেয়ে বড় হওয়ার সাথে সাথে শিক্ষক হতে চায়। আমি চাটুকার ছিলাম তবে কেন তার কান্না হবে তা নিয়ে একটু বিভ্রান্তি ছিল। তিনি আমাকে ঠিক চোখে তাকিয়ে বললেন,

"এর আগে, তিনি একটি জীবিকার জন্য ঘর পরিষ্কার করতে চেয়েছিলেন কারণ কোনও মহিলাকেই তিনি দেখেননি। মেয়েদের জন্য অন্যান্য বিকল্প আছে তার কোনও ধারণা ছিল না। তবে এখন সে তা করে। ' আমাদের মেয়েরা যদি অন্য মহিলাদের নেতৃত্ব না দেখায় তবে তাদের পক্ষে নেতৃত্বের কল্পনা করা এত বেশি কঠিন।

যদি আপনার স্কুলের পাঠ্যপুস্তক পর্যাপ্ত শক্তিশালী মহিলা না দেখায়, তবে ইমেল করুন বা শিক্ষক বা অধ্যক্ষের সাথে শক্তিশালী মহিলা রোল মডেল সহ পাঠ্যক্রমের পরিপূরক সম্পর্কে কথা বলতে বলুন। ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি মাথায় রেখে সভায় যান। স্কুলগুলি সাধারণত হ্যারিয়েট টিউবমানকে কভার করে, তাই আপনি জিজ্ঞাসা করতে চাইতে পারেন যে তারা সোজোরনার সত্য সম্পর্কেও কথা বলেছেন। সুপ্রীম কোর্টের একজন মহিলা বিচারপতি হিসাবে রূত বদর জিন্সবার্গের কভারেজের সিংহের ভাগ পাওয়ার ঝোঁক রয়েছে, তবে সনিয়া সোটোমায়ারের একটি সমানভাবে জোরালো গল্প রয়েছে।

অন্যান্য মহিলাগুলির গল্প যারা শিক্ষার্থীদের পাঠের সাথে ফিট করে তারা ইতিমধ্যে শিখবে: মালালা ইউসুফজাই, জেন গুডাল, ইদা বি ওয়েলস, সারিন্যা শ্রীসাকুল, গ্রেস হপার, দ্য ব্ল্যাক মাম্বাস, রাচেল কারসন, রোজালিন্ড ফ্রাঙ্কলিন, লোজন, বাফেলো বাছুরের ট্রেইল ওম্যান, হর্টেনসিয়া, ম্যারি থার্প এবং মন্দির গ্র্যান্ডিন। যদি সম্ভব হয় তবে সপ্তাহে একবার বা মাসে একবার ক্লাসে আলাদা শক্তিশালী মহিলা সম্পর্কে একটি বই পড়ার প্রস্তাব দিন। যদি তা সম্ভব না হয় তবে ক্লাসে পড়ার জন্য শিক্ষক বা অন্য কোনও স্বেচ্ছাসেবীর জন্য নিয়মিত শক্তিশালী মহিলা নেতাদের সম্পর্কে বই প্রেরণ বিবেচনা করুন। দুর্ভাগ্যক্রমে, আমরা ইতিমধ্যে জানি পাঠ্যপুস্তকগুলি এমন একমাত্র জায়গা নয় যেখানে পুরুষ রোল মডেলগুলি মহিলাদের তুলনায় বেশি। T.v. সন্ধান করুন শক্তিশালী মহিলা সীসা সহ শো এবং সিনেমাগুলি। আমি বিশেষত ‘লুকানো চিত্রগুলি’ এবং ‘ক্যাপ্টেন মার্ভেল’ পছন্দ করতাম। আপনার যদি ছোট বাচ্চাদের চলচ্চিত্রের প্রয়োজন হয় তবে আপনি ‘মুলান’ বা ‘সাহসী’ দিয়ে ভুল করতে পারবেন না।

5) আমরা তাদের সাথে কীভাবে তারা নেতা - বা হতে পারে - সেগুলি সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলে দেখিয়েছি show তাদেরকে কোনও স্পোর্টস দলে বা স্কুল খেলার জন্য বাইরে যেতে বা তাদের আগ্রহের কারণী স্কুল ক্লাবের সাথে যোগ দিতে উত্সাহিত করুন। আমাদের জীবনে অল্পবয়সী মেয়েদের ধীরে ধীরে তাদেরকে সেখানে রাখার জন্য চাপ দেওয়া তাদের আত্মমর্যাদাবোধকে উত্সাহিত করে এবং তাদের ব্যক্তিত্বের সাথে সবচেয়ে ভাল ফিট করে এমন এক পথে নেতৃত্ব দেওয়ার জৈব সুযোগ দেয়।  

পিক্সবেয়ের মাধ্যমে পেক্সেলস ছবি নেতৃত্বের মুহুর্তগুলি সন্ধান করুন যখন তারা তাদের বন্ধুদের সাথে খেলেন এবং পরে এর জন্য তাদের প্রশংসা করুন। এটি খেলা চলাকালীন বন্ধুদের মধ্যে যুদ্ধবিরোধী সাফল্যের সাথে আলোচনার মতো হতে পারে বা কোন খেলাটি খেলতে হবে তা স্থির করে এবং অন্যকে যোগদানের জন্য অনুপ্রাণিত করে। কখনও কখনও, নেতা হওয়ার অর্থ আপনার মূল্যবোধের সাথে খাঁটি থাকা। সত্যিকারের নেতারা সহজেই পিয়ারের চাপে কাটিয়ে উঠেন না। আমরা প্রায়শই এই বিষয়টিকে ঘৃণা করি যে আমাদের শিশুরা যখন এটির মতো পরিষ্কার বিবৃতি জানায় তখন 'এটি পাবে', তবে এটি খুব কমই ঘটে। শিশুরা কংক্রিট চিন্তাবিদ যার অর্থ আপনার অর্থের সাথে আপনাকে স্ফটিক স্বচ্ছ হতে হবে। এমন পরিস্থিতিতে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করুন যেখানে তাদের বন্ধু বিপজ্জনক বা অনৈতিক কিছু করতে চায় এবং তারা না বলে। না বলার জন্য বিভিন্ন উপায়ে অনুশীলন করুন। 

 পিক্সবেয়ের মাধ্যমে চেরিলহোল্টের ছবি মেয়েদের আমার উত্সাহিত নেতৃত্বের প্রিয় গল্পগুলির একটি এলিজাবেথ ওয়ারেন থেকে এসেছে।

২০১২ সালে যখন তিনি সিনেটে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, যখনই তিনি প্রচারের পথে কোনও যুবতীর সাথে দেখা করেছিলেন, তখন তিনি তাকে বলতেন, "আমি সিনেটের হয়ে দৌড়ে যাচ্ছি কারণ মেয়েরা এটাই করে।" এবং তারপরে তিনি তাদেরকে গোলাপী প্রতিশ্রুতি দিতে বলতেন যে তারা সর্বদা স্মরণ করবে।

(15) এখন তিনি ছোট মেয়েদের বলছেন যে তিনি রাষ্ট্রপতির হয়ে প্রার্থী হচ্ছেন কারণ মেয়েরা এটাই করে। তার প্রচারের সাথে যা কিছু ঘটুক না কেন, তিনি প্রতিটি ছোট্ট মেয়েটির মনে নেতৃত্বের বীজ রোপণ করছেন যার গোলাপী তিনি নিজের সাথে আঁকড়ে ধরেন। এখন সময় এখন সময় এসেছে আমাদের জীবনে সমস্ত মেয়েদের বলা সত্যই তারা সত্যই স্মার্ট। এখন সত্যই, সত্যই স্মার্ট এমন অন্যান্য মহিলাদের উদাহরণ দিয়ে তাদের বিশ্ব পূরণ করা শুরু করার সময়। এখন সময় এসেছে আমাদের মেয়েদের নিজের যোগ্যতা এবং নিজের উপর আস্থা রাখার। এখন সময় আমাদের জীবনে মেয়েদের নেতৃত্ব দেওয়ার শুরু। সর্বোপরি, মেয়েরা এটাই করে।