Magandang umaga ulit sa ating lahat akoy andito nanaman para sa inyo Sana lahat po ay okey,salamat.
Ayon PO sa aking pananaliksik para sa aking artikulo at maisa publiko kaagad ay Ito po Ang.
Mga hamon na karaniwang hinaharap Ng mga negosyante at mga kompanya ay Ang pagnanakaw at pandaraya Ng mga empleyado.Ito po ay isang komplikado at maraming aspeto na problema Ng isang kompanya.
Sa labindalawang taon (12)ko sa pagtatrabaho bilang isang empleyado sa ibat ibang klasing kompanya ay Hindi mo talaga Makita na walang ginagawa Ng di magandang gawain Ang isang empleyado.
Sa karanasan na Yun Nakita ko Ang mga katangian at di kanais nais na galawan Ng mga empleyado na kapag maintindihan ay pwede namang ma sulusyunan Ang problema.
Maari Rin itong pagmulan at Hindi nag uugat sa iisang kadahilanan lamang.Una ay Ang mga panloob na mga kontrol,arkila sa pag proseso,sapat nanpa sweldo,institusyunal na kultura at paguugali Ng mga empleyado ay iilan sa mga maaring maging kontribusyon sa Kung bakit mandaraya o magnanakaw Ang mga Ito.Una sa mga katangian ay:
1.Magandang intensyon
Pakitang Tao na haharap sayo,idadaan sa magandang kwentuhan sa likod Ng masamang gawain,magbibigay Ng tulong Yun pala di galing sa sariling bulsa,gagamitin Ang pera para sa mga luho bili dito bili Doon,inom dito inom Doon, lahat gagawin para mabuhay lang nila Ang luho nila,ngunit Hindi Ito sapat na dahilan para magnakaw o mandaya,kapag Hindi Ito nahuli ay nagiñg luho Ito.
2.Kasabwat
Syempre may kasabwat Hindi pwede Ng Wala,karaniwang ginagawa na Ito Ng Tao o empleyado ang mga gawain Nayan lalung Lalo na Kung bihasa na talaga Ito,Hindi talaga kaya Ng mag Isa kapag ginawa Ito lagibitong may kasabwat dahil may mga tseke at balance na ginagawa sa kompanya kaya Hindi Ito agad malaman Ng isang kompanya na may nangyayari sa loob Ng kompanya.
3.Matukso
Ang matukso sa pera ay senyales Ito para makahanap Ng pagkakataon para magnakaw,manloko o mandaya at minsan o madalas ay Hindi pagsasauli Ng sukli at nagdagdag pa Ito Ng resibo sa pagsisingil,madalas tumatakas sa trabaho at minsan nagpapatawag Ng pagtitipon pero Dina nakakabalik sa trabaho.
Hindi kayang magtago at magkubli Ng mahabang panahon Ang isang magnanakaw Lalo na kundi Hindi ka pa nakapaghanda Ng maayos tulad nalang Ng isang kasabihan(kahit Ang usok ibaon mo pa sa lupa lalabas at lalabas pa Rin Ito).kahit sinu pang bihasang balasubas na empleyado hinding Hindi magtatagal at mahuhuli ka kaagad.
Para sa akin Ang mabisang solusyon o paraan ay (gantimpala)para masolusyunan Ang pagnanakaw Ng empleyado ay Hindi parusa kundi bigyan Ng pagkakataong nagbago o pagbinigay Ng pabuya para sa mga nagawang mabuti.
Alam nating lahat lalung Lalo na sa panahon ngayon kawawa Ang mga empleyado na Hindi nabibigyan Ng sweldo dahil din sa mga kompanya na Hindi magbibigay Ng sweldo..
Bakit nagnanakaw Ang isang empleyado?
Mag iwan lang po Ng komento sa baba pag nabasa nyo po maraming salamat.....
