@Rimo
做了快一年的工作，比上一份好很多 但缺點還是同事 每次想著要離職 然後又想到上份工作是跟人型炸彈上班 現在是跟人型監視器上班 好那麼一咪咪…… 但人型監視器會一直打小報告 例如 拆文件不是用拆針器是用釘書機後面的拆針器這種小報告，就，反正蠻多類似的東西(？) 然後新人補進來馬上又被趕跑了，還沒一年已經走了六位 啊啊啊啊啊啊 流動率怎麼跟我上一份工作一樣啊啊啊 我還挑大間的公司做，氣氣氣氣氣
@Rimo
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15 comments
沒事 我進來當兵前去台南打工修機台 老闆每天早上9點多進公司就先亂罵 吃飯還要幫他拿碗筷 動作慢還會被罵 我一個禮拜多就跑了
怎麼感覺把你當傭人叫，是我我也跑XD
喔對了我還要洗浴廁 我領時薪200 ㄏ
拍拍你(
之前面玉山，他們很自豪員工平均年齡只有30 我猜流動率應該是超級高
我在中信，薪水只比玉山高一點點點點 差不多操，中信好像作業量比玉山多一點 不過我們這邊平均確實是30左右，雖然還是有人做到退休啦但(ry
我有個學長也在中信欸! 不過他是跳槽過去的所以薪水挺高 然後玉山感覺幾乎都是新鮮人，有工作經驗後就跑了
中信差不多也是有工作經驗就想跑的居多 不過應該跟部門也有關係，我這邊門檻偏低，所以流動率本來就比較高，不過我們單位氣氛不太好也算主因XD 沒什麼時間去別的樓層，常常去別的單位我只要帶新人就被問說『你們那又有人要離職囉……』就是這樣，囧。
這樣會不會週週都有人請飲料喝了XDD
QQ 我只有遇到退休的請星巴克&新人請我喝飲料，沒有遇過離職的請飲料。
可惜了QQ 常常過年那陣子每週都有飲料點心，還胖不少XD
年後離職潮喔XD
其實是年前+年後，中間過年也會自主增脂XD
剛中午吃飯就聽到隔壁桌一個男子和同事抱怨，來這做事拼業績拿獎金，卻三不五時被教訓怎麼做人，不想嗆對方讓氣氛變差而已，另個男子就頻點頭 工作久了，都懂得只是拿錢做事而已，沒必要放情緒在裡頭
其實也沒有特別放情緒啦，只是覺得很困擾到有點累，所以同事做什麼或講什麼話我是不太會特別回嘴什麼。 不過，一直陸陸續續有同事離職工作量會增加到我頭上，我們公司是「不建議」我們加班的，但多增加1～2人份的工作，我要在時限內做完其實有點吃力。 加上搞事的前輩們除了打小報告、擺臭臉趕跑新人以外還會推工作，我也只是打工仔而已。