不平靜的部門早會,不平靜的未來 部門早會每天早上都會固定開,但今天發生了一些事,不平靜的到來 早上正當會議即將結束的時候,沒想到部門主管就直接開門殺了進來 突然殺出個程咬金,猛力的嚇了我一跳,馬上打起精神來 部門主管一開口就說: 目前我們的成員來自各行各業 我們的機台開發進度非常慢,就跟工具機開發一樣慢 工具機開發如果快的話,6~8個月就能弄出一台 反觀我們這個產業,按照這樣的速度設計機台,真的是非常的慢 我們的同業常常到10、11點都還有人在 我有時候也會在很晚的時候,接到客戶來的mail 我老婆也常常三更半夜,接到一通電話就趕到公司,即使不是她當班 我知道大家喜歡上班的時候做事,下班的時候是休息時間 但是我們2022年還有很多計劃要做,大家要注意一點 聽到部門主管一開口說的話,我還以為是在針對我呢... 我工作混了幾年的工具機,恩...真的不是針對我嗎? (心中裝做鎮定) 但是我想說的是,同事能夠熟練上手完整的機台設計,真的沒幾個人 也就是說,即使是部門增加了不少成員,大多都還是生手,無法立即上場 而且最麻煩的就是,設計一言不和就砍掉重練,無限追加亂七八糟的意見 以為的超前部屬,實質反倒浪費更多的時間,當然導致時程延誤啊 再來就是加班只能換休,並且沒有加班費可以領 (極度不滿) 公司大多數人的情況就是事情太多,加班的換休,永遠休息不完... 當然就間接導致同事們普遍加班意願不高,就是太不划算了嘛!! 總總原因綜合起來,大家的士氣當然燃不起來 結論:人找多了,野心也大了,2022將會是難過的一年
6 comments
騎馬帝納XDDDDD 那站著的那隻要叫什麼?
其實主管的意思就是 給你人了還做不出來 都是你們的錯啦
最怕出張嘴的主管了...該放些東西出來,提升提升士氣丫
主管都不覺得工作調配跟內部控管有問題嗎@@
聽了就覺得心好累😂
沒有加班費可以領,這個沒違法嗎 感覺問題好多啊~