@yeikogomez 5 April 2022 more from that month

¿Existe el salario emocional? Es un tema que toca las fibras de quienes laboramos en instituciones formativas o valiosas desde el punto de vista humano y que no recibimos (por diversas razones) la remuneración que sentimos merecer... pero nos quedamos por algo más porque, después de todo, no todo es dinero. Hablo del caso de los educadores, bomberos, personal de seguridad y salvamento, profesionales de la salud y de la industria alimentaria quienes ven en sus quincenas un monto menos al que desean percibir pero que no pueden evitar continuar yendo a trabajar día a día. Ese plus es quizás lo que llamamos "salario emocional" que quizás se trate de la satisfacción que nos da haber ayudado o contribuido a que las cosas puedan mejorar y a dar un poco de esfuerzo porque las cosas salgan bien. A veces, este salario emocional no se revierte en gratificación (monetaria o afectiva) en la vida laboral ni cuando se cesa, pero es uno de los motores que dinamizan la labor de quienes van a trabajar por algo más que el sueldo... ¿O quizás estoy romantizando todo y realmente lo que somos es, a parte de pendejos, mal pagados?