@mapo23 4 June 2021 more from that month

沒人靠腰，我就來說些干話好了 今天聽到隔壁公司一個每天在抱怨的人，說提離職了，想說這怎麼可能 就聽一聽是怎麼回事(沒有所謂的隔牆有耳，商務中心都開放式的空間，沒隔音的) 一個高中畢業的大媽，整天抱怨工作量大，老板生意還是要接，受不了就幫她請個人 而隨便請個二度就業的都大學畢業的，請來的人單純就是協助大媽的工作 雖然工作經驗比不上這大媽，但好歹大學畢業的，給的薪水也不差 新來的做了幾個月，表現不錯，也不會抱怨，整天該該叫，老板就給新人調薪 這大媽就受不了，憑什麼這新人薪水跟我差不多，我做這麼久，每天這麼辛苦XXXX 四處和朋友說，不過沒和公司的其他人說，這點滿道地的 朋友就介紹給他個新公司，薪水比待的還要多幾千，就提離職要走人了 以上的故事帶來以下幾點啟示： 一、人有要自知之明，條件差還想領高薪，做得再多也不見得有相對回報 遇過不少人，都因為沒大學畢業，只有二專或高中畢業，找工作就是吃虧常碰壁 二、公司不喜歡該該叫的員工，除非後台大背景夠深，不然都不受歡迎的 三、不滿意薪水，離職找新工作是最好的方式，別期待老板會加薪 四、要刺激同事，就是不經意透露薪水比對方多，過得比對方爽