@Wilmaryrosa 3 November 2021

Cuando no hay una administración seria, siempre se culpa a otros de los inconvenientes Ser empleado(a) no es solo aprender otros oficios adicionales a los talentos personales sino también desarrollar un carácter firme y equilibrado ante diversos sucesos que suelen acontecer. Nada es color de rosa pero no todo es conflicto, a menos que haya una desorganización en la entidad donde se este laborando. Es cierto que existen trabajadores que hacen las cosas a su manera y no son tan eficientes como se espera, pero esta conducta llega a su fin cuando se cuenta con un liderazgo estratégico, honesto y responsable. Yo siempre he dicho: Es mejor hablar claro desde un principio que recibir maltratos todos los días. Si no hay organización en una empresa o institución ¿Cómo esperan que sus funcionarios sean eficaces en sus labores? Si les cuesta atender prioridades porque "Todo es importante" ¿Cómo exigir orden y cumplimiento a corto plazo? Veo con preocupación la manera que tienen algunos organismos de evaluar el desempeño de sus empleados usando la presión improvisada de los deberes, pues muchos gerentes suponen que al conceder un puesto automáticamente quien lo ejerce sabe al pie de la letra lo que hay que hacer, cuando en realidad se necesita recibir instrucciones previas. Por más trayectoria que se tenga, cada sitio de trabajo tiene sus políticas, por lo que su modo de ejecutar órdenes siempre será distinta, pues la experiencia no anula el reto de adaptación. Así que como conclusión podemos decir que cuando hay visión se tiene disciplina y esta trae como resultado la organización. Dicho orden evita la improvisación y esto desencadena una ejecución satisfactoria. Una vez me dijeron que para la solución de un problema empresarial se tiene que culpar a alguien para evitar ser afectado como miembro activo ¿Que piensas de esto? A la verdad yo no estoy de acuerdo, pues lavarnos las manos culpando a terceros por algo que es nuestra responsabilidad es una evidencia clara de incompetencia. ¡No nos engañemos! Una buena administración siempre tendrá resultados positivos.