@Usagi
more from that month
Article 241, Article 239, Executive order 211, Ratification, fraud, illegal suspension, dismissal and agghhhhh!! 🧟♀️😵🥴 I just can't absorb the other terminologies, nakakadugo na! Wasak ako dito sa isa mga major subjects ko. Hindi naman ako nag aaral ng law pero as an HR, you need to know all of these. 🤷 Okay naman sya for me kasi madami talaga natututunan kaso duguan pramis. As in andami mo talagang need malaman kapag papasok ka as HR Practitioner. 🙈 Sabi naman ng sister ko, kayang kaya ko naman daw ito dahil at swerte ko pa nga daw dahil ibang klase din ang mga prof. Btw, my ate is currently an HR Generalist na din and a licensed Psychometrician. So sabi ko sakanya kapag ako na-deress, sakanya talaga ako lalapit pa din. 🥴🤣
2 comments
Mas kailangn mo yan kapag nakapasok ka sa HR Department, kailanagan mo matutunan ang tinatawag na company policy code kasama kasi yang mga terminology na yan kaya habang nagprapractice ka onti onti munang aralin para kapag nasa company kana alam mo na at may idea kana din, kulang pa nga yan e meron written warning at iba pa.
Napunto mo.