@Rimo
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https://www.facebook.com/100044400430573/posts/700617981428210/?sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V 看到博客來事件 覺得按照標準來的公司真的比想像中少，遇得到當自己上輩子燒香燒來的(？) 沒年終沒三節，開出來的是薪水是底薪+全勤獎金，福利是保勞健保……(以下略) 這類型的公司還蠻常見的 我媽媽的年紀跟新聞裡的阿姨差不多，比阿姨再大一點點，也是只有國小畢業。 突然覺得我媽媽會識字還蠻厲害的(不過不太會拼注音，教她用手機都直接教手寫輸入與語音辨識) 不過我覺得承攬、派遣、僱傭、外包這種詞，識字的長輩不一定能理解差異，而且那個年代的長輩自尊心非常高的，不一定會拿合約跟你討論，覺得有些討論檢討受害者&受害者的晚輩很有趣。
20 comments
要鬧到媒體重視不簡單，這新聞也炒很多天了...慣老板全台太多了
實際上我覺得這個律師偏網紅律師，這件事也真的根本不用鬧到媒體版面上，以某方面來說，這個律師只是要賺網路聲量。 而且這個案件是穩贏的，正常應該會走一般訴訟程序，打下去不和解博客來會賠更多(超過現在和解的100多萬)，頂多跑個兩三年的法院流程，阿姨應該是被博客來和網民輿論壓力嚇到了。
都是古意人，要自已該拿的就好，若要太多那就是貪了
阿姨如果是正常簽約的僱傭關係，她現在和解的，是她該拿的二分之一左右喔？ 沒有勞健保實際上保障也真的差很多，這算是貪嗎？我不覺得，倒是覺得博客來這次賺很大。 但當事人不願意繼續爭取了，我也沒其他插話的空間了。
有的案例是誰敢檢舉公司，勞動局直接跟老闆說你跑來檢舉 真的紙包不住火鬧上新聞再來個重罰3萬...
除非自爆+要進入訴訟程序，不然公司還真的不知道誰檢舉的@@ 我有實際拿到公司被檢舉的公文看過，只能透過檢舉內容敘述猜大概是誰，然後公司再對那些人施壓，通常也是這邊開始放一些很經典的話xD 其他地方的我不太清楚，我知道雙北的不會讓公司知道檢舉人，公文內容基本上都匿名的。
之前聽到的新聞確實都不是雙北的 像是這種 news.ltn.com.tw/news/local/paper/897821
感覺其他縣市比較容易有這問題唉
另外我親戚有跟北市勞動局檢舉過101內某公司 據他所言北市勞動局挺好戰的，教他一堆保留證據的方法XD
對阿XD 北市勞動局真的這樣XD
對檢舉還要實名直接報給公司說協調= =+
哭阿 根本擺明當資方打手==
南部一堆公司根本連基本工資都沒有... 資動部也都知道啦!但是能怎樣? 還不是幫這些垃圾公司生一堆補助補公司去僱人...
勞健保當福利的一堆= = 而且還會說是員工自己不要勞健保的... 因為自付部分會再從薪水扣下去又更少了
感覺怨念很深(拍拍) 唉，垃圾資方一大堆
所以我才說找到制度正常的公司和好同事都是上輩子燒香燒來的QQ(
遇過資方要勞方體諒的 因為創業維艱 好像說出來就不算壓榨了欸😒
我之前也遇過開工作室的這樣跟我說 當下就是…… 沒有那個錢幹嘛出來開公司🤣～ 自己個人接案就好啦？！
真的～而且勞健保根本不是福利好嗎！
勞健保當福利真的很搞笑Orz 我聽說過很多都是不喜歡聽別人指揮才出來開公司的😅😅