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Eda課程-人資管理 很榮幸聽mayo人資社群創辦人簡士評的演講 對於人資有很豐富的經驗及見解 Mayo做的不是人資系統，而是人資社群 目前IPO中，順利可能幾個月後就能看到掛牌了 新的人資概念截然的不同，人資強調平台，是搭造舞台的職缺，幫公司募集、培養更多在這平台上發光發熱的人才，而不只是算假和薪資而已。 人資的角色可以幫助主管更好的成長，幫助團員更好的發揮所長，協助順暢一整個公司的文化價值。 很寶貴的一課。 未來再多請教他IPO的經驗

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