Hola muy buenos días ✨🤗 Excelente inicio de semana para todos 💐 que este día que inicia y abre una semana sea de mucho beneficio para ustedes. Hoy quiero compartir una situación con ustedes que está viviendo un conocido, algo bastante complicado, por lo que me gustaría saber sus opiniones al respecto. José (que es amigo de la familia) tiene un negocio, específicamente una charcutería, el junto a su esposa iniciaron este proyecto hace como 3 años atrás, como todo, comenzaron a trabajar queriendo ayudar a familiares desempleados y le dieron trabajo a sobrinos, primas, esposos de primas, amigos de la infancia, etc. Esto con la idea de que, bueno ayudan a familiares y ellos los ayudan a ellos porque serían sus ojos protectores en el negocio, por ser personal de confianza. La cuestión es, que con el paso del tiempo han notado que el negocio no está produciendo como debería, el inventario no cuadra, el efectivo no existe, es un desorden con los pagos y demás. Tomaron la decisión de prestar más atención al negocio (ellos se enfocaron en el nacimiento de su segundo hijo y se desprendieron un poco del negocio, contando con su personal de confianza), y se dieron cuenta de fugas de productos y dinero en efectivo que, de manos de esas mismas personas de confianza, estaban ocurriendo. Ahora, están en ese dilema de que como es posible un familiar, una persona de confianza puede hacerte eso? Como alguien que has ayudado durante mucho tiempo pueda robarte? Y peor aún alguien a quien le das de comer (como son familia, y para ayudarse por la situación actual, ellos le entregan combos de carne mensuales). En esa situación, ¿Cuál creen ustedes que sería la decisión correcta? ¿Que hicieran ustedes, si su personal de confianza en su negocio los esta robando?
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2 comments
Wooow, desde pequeña en mi casa la frase de 'Familia es familia y negocio es negocio ' siempre ha existido, y es precisamente por esto. Contratar familiares es la peor decisión que pudo haber tomado, porque pasan este tipo de situaciones, en cambio, si es un desconocido puedes despedirlo sin remordimientos y si te roban no sentirás esa sensación de traición que obvio va a doler más. En mi caso tomaria control en el asunto, haria la contabilidad y se las enseñaria, les diría que hay algo que no cuadra y que si seguimos así el negocio va a tomar otro rumbo. Es decir, una segunda oportunidad, si no la aprovechan los despediria.
Gracias por tu comentario. Cuando el me contó yo le dije algo parecido, aunque fui más dura por así decirlo, no le daría una segunda oportunidad. Ellos están sumergidos en ese sentimiento de traición como dices y por eso les duele mucho. Vamos a ver qué deciden