@GoGoAJ 10 September 2021 more from that month

9/3面試的結果~.~ 面試過了1周有了，今天收到對方的來電 但是呢今天同事請假，讓我整個忙到翻天，都沒有接到電話就是(囧) 後來雖然有看到未接來電，我個人卻完全沒有喜悅的感覺 反倒是心情有些許複雜的感覺 這一周過去，我左思右想 歸納了一下這間公司需要的人才可能應該長甚麼樣子 有相關產業工作經驗，要有很強的協調溝通能力 要有很強的學習能力，也要有很強的研究能力 要有很強的動手能力，也要有很強的製程改良開發能力 可獨立負責全機開發，可共同合作開發新機台 「以上需求能力，應該沒什麼，路上隨便找就有了！」 這就像是去面試台積電，然後要求從頭到尾的加工與製程都會 順便可以的話，有0.1奈米的開發成功的研究經歷會更好 扯遠了XD 另外，又看到這間公司面試的主管都至少4、50歲了 包含2位主管，以及他們的技術長 我估算他們應該還在獨撐大局，想辦法替公司續命 應該都還尚未準備好做新生代培養與交替 應該也未估算到公司永續經營與發展策略 其中可能會是怎麼樣的狀況？ 掌握住權力卻不敢下放，深怕放手之後 公司一不小心就丟失大局，造成不可挽回的後果 這些純屬我的胡亂猜想，或許是這樣，或許不是這樣 -求職者怕找到爛公司，公司怕找到爛職員- -但沒有好的誘因，公司就會錯失好的人才- 我個人能力雖然比上工作20年的前輩們，確實是不佳、超爛的、廢物等級 我會好好反省自己的，不要再讓前輩多年的經驗打臉了 今天目前雖然沒有接到電話，估計大概率是有拿到offer的 但是可能會獲得比小道消息少非常多的薪水 反正也不急著跳槽，隔天先看看這份offer裡面到底夠不夠香 不過我面試過程長這樣，進去很有高的機率會被針對 因此大概率會放棄這份offer 下文精彩，沒看過得趕快去看看 9/3的面試(上)：https://noise.cash/post/j3ggw8qann843 9/3的面試(中)：https://noise.cash/post/2v7prg2fmm5gv 9/3的面試(下)：https://noise.cash/post/vxgqjjmtxxqn7