@GoGoAJ 5 December 2021 more from that month

分享一下第2份工作的事情-7：火熱熱的新訊息 星期五，有個還在裡面的同事送來火熱熱的照片 研究了一下照片上面寫的，竟然需要寫一份檢討報告@@ 全公司所有員工，不分基層還是主管，通通都要寫 要所有員工檢討今年業績太差的問題 等等等等等~今年開始的1~8月 可是各家同業同性質廠商，接單接到手軟手斷掉的情況啊 怎麼會，連這麼一點油水好處都分不到嗎？？生意有這麼遭嗎？？ 然後要基層寫蝦米奇怪的檢討報告啊？？真的是超級奇怪的說 除了業務人員之外，其他基層又不會涉及行銷接單的工作 公司的業績好壞，也只能從現場的狀況來推算出來 但依我深入來看說：行銷經營管理策略就有問題，員工人才流失嚴重 比同業更高的行銷價格，再加上各個部門的人員流失造成的經驗斷層 公司已經無法再成為引領市場、創新的角色 這才是公司最根本上的問題，獨裁者必定逐漸走向滅亡之路 當普遍好的時候，生意普普；當普遍不好的時候，生意慘淡 事已至今，檢討還能有什麼作用？還能夠挽回什麼？ 老闆的目標：明年的業績增加一倍 我預測的目標：明年的業績會只剩下一半 為何我會這麼的預判的？絕對不是空穴來風，也不是故意唱衰 因為機台這東西，至少會使用個10年，甚至是更久20年的都有可能 也就是說，客人不會每年、每季都一直在買機台，必定會有間格的情形 走過2018的旺季，2019與2020的淡季，2021的旺季又不見起色 從我蒐集到的資訊來看，2021年下半年，訂單就開始趨緩了 馬上就要邁向2022年了，明年絕對是無可避免的是慘季 -市場就是如此殘酷，老闆的業績夢，肯定會破碎- 相信更慘的狀況，可能就要發生，只能祝福還留著的人了... 上一篇5/台北展：https://noise.cash/post/3nv4vv0fjjn4w 上一篇6/台北展：https://noise.cash/post/gwj509jtkkrjx