DOS ALFAS NO PUEDEN ESTAR EN LA MISMA HABITACIÓN. #AlertaDeOpinión #Reflexión Siguiendo con cosas que notó en mi trabajo (vaya que mi trabajo me da material para reflexionar), el día de ayer llegue a descubrir el hecho de que dos personas que tienen personalidades dominantes no pueden estar en el mismo lugar, porque entonces se comienzan a formar grupos, donde si te juntas con un grupo, no puedes juntarte con otros. Particularmente no hablaré sobre si eso es infantil o no, porque el asunto principal siento que parte del cómo nos tomamos las cosas. Porque vi de primera mano dos momentos diferentes en donde la situación se tornaba un poco mal, ya que las dos personas tenían por así decirlo personalidades fuertes o "dominantes". La primera situación fue de dos compañeras, en donde una le quita el trapo a la otra porque no estaba secando. En parte le doy la razón a la que le quito el paño, porque queríamos irnos porque nuestra hora de salida había pasado y la otra se distrajo no se con qué. Claro, quizás la forma en que lo hizo no fue la correcta, porque todos andábamos entre cansados y molestos ya que deseábamos irnos. Otra situación es con la misma persona (que quito el paño) en donde le dejan una caja para embalar a otra compañera y en la caja había unas mayonesas que se abrieron. La que estaba acomodando de nuevo la caja señala lo sucedido, pero entonces suelta un mal comentario (en mi opinión fuera de lugar) de la otra, quien supongo hizo la caja incompleta. Esas dos situaciones me hicieron pensar sobre como dos personas con carácter fuerte o dominante, no pueden estar en la misma habitación, porque ambos quieren mandar a su manera, al igual que ambos no entienden la manera de proceder de la otra parte. Porque puede ser que la que se distrajo, estaba pendiente de algo más que era importante y por eso se detuvo, al igual que puede que la persona que quito el trapo no se comunico mejor. Puede que la caja fuese solamente un "accidente" y no lo hiciera intencional que hubiese unas rotas, pero esa comprensión son cosas que no se darán, porque andan en su cabeza con el pensamiento de que "ellos tiene la última palabra". Al menos es lo que puedo notar. Nadie tiene la última palabra y a veces las cosas se dan de una manera que nadie espera (al menos el de la mayonesa dañada en la caja), también debemos entender que las personas no entenderán las cosas como nosotros las entendemos y a veces podemos ser muy agresivos con lo que decimos sin querer. Ahí caemos en "no es lo que dices sino la manera en que lo dices". También podemos decir que "no es intencional, solamente es casualidad". Ya que ambas cosas se pueden dar, puede que todo sea un accidente, como puede que la persona no lo haya dicho de mala manera, sino que simplemente así le salió. Particularmente me paso el día de ayer, donde simplemente mi mente me jugo en contra. Estaba haciendo una tarea en el trabajo, entonces otras me dicen que debía hacerlo de otra manera, que si seguía haciéndolo de la manera en que lo estaba haciendo, el trabajo sería desperdiciado. Al principio me lo tome a mal, porque sentía que estaban ofendiendo mi trabajo. Logre escuchar un comentario que quizás no fue lanzado con mala onda, pero me lo tomé a mal, aunque agradezco que no soy una persona que se lanza a insultar de una, sino que me relaje y simplemente lo dejé pasar. Estaba cansada en ese punto, así que quise pensar que mi cansancio estaba siendo lo que causo mi mal pensar del comentario que me dieron (ya que a nadie le gusta que ofendan nuestro trabajo). Así mismo me imagino que pasa con otras personas, donde se sueltan comentarios (a veces sin mala intención en otras ocasiones con toda la mala intención del mundo) que causan que la persona que los recibe se enoje por ello, porque no es como si uno estuviera haciendo el asunto a propósito (al menos en mi caso, lo estaba haciendo como me habían dicho que lo hiciera, pero ellas tenían otra manera de hacerlo). Para que vean la forma en que la manera en que nos expresemos o nos tomemos las cosas puede determinar de una manera sobrehumana una situación. Así que, pienso que uno debería vivir más relajado y no tomarse a mal las cosas, ya que no sabemos qué esta cruzando por la mente del que soltó el comentario (o hizo la acción). También debemos de cuidarnos de lo que decimos, ya que este puede ser tomado a mal, aún si no es nuestro propósito. Dejaré el tema hasta este punto. Nos estaremos leyendo en los comentarios y feliz día para todos los que me leen. Me despido @Denis4
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5 comments
Que difícil es en ambiente de trabajo con tanta gente, tener la fortuna de encontrar a la mayoría agradable. Siempre existirán los menos, los tibios y los más agresivos, pero también los más corteses. Es cuestión de saber andar entre todos.
Exacto, el asunto parte de eso último que dices, que es andar bien o en la medida de lo posible bien para que el ambiente sea aceptable.
Por acá decimos que dos narizones no pueden mirarse de frente para definir de forma simple el cuadro que nos describes. Veo que ese trabajo nuevo está siendo una fuente para la inspiración. Observar a las personas y tratar de comprender sus puntos de vista es un ejercicio que aporta ideas y permite crear situaciones. De pronto al área de RRHH le hace falta una sicóloga y puedes mejorar ... jajaja
Que te puedo decir, me gusta observar a las personas y ver el tipo de reacción que puedan tener ante algo en concretó. No creo que lo necesiten, pero debo decir que sería interesante.
Saludos #Denis4, buen post, algo regado ( sin ofender ) jejeje, comenzaste hablano de los alfas y luego cerraste con el tema de como caen a veces "los comentarios" con a sin mala intención, ambos en ambiente de trabajo. Sobre los ALFAS, es así, no solo en ambientes de trabajo, diría que para todo, cuando dos personas tratan de imponerse uno de los dos debe terminar cediendo, porque de lo contrario, ya sea en el trabajo, un grupo, estudiando, o hasta en plan de joda, la cosa puede terminar mal y obviamente cada quien del grupo terminara agarrando partido por uno u otro afa. sobres los COMENTARIOS, diría que depende de varios factores, el talante y sangre fría de la victima de ellos, si es una persona calma, ecuanime, seguramente ni la frase mas hiriente lo sacara de su zona de control , pero si eres un fosforito que te enciendes hasta cuando te toca de soslayo un rayito de sol, te vas a calentar hasta por el comentario mas sano y en el mejor plan de buena onda que te digan... tienes razón a nadie le gusta que le critiquen su trabajo, hay formas y maneras mas adecuadas que soltar "comentarios" en plan hiriente o no , si de verdad esa persona quiere ayudarte o solo esta buscando joderte. Nos leemos.