@BucketMan
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月底到了 公司的工程師們總共10人，有三位要離開 其中後端五位更是直接少了40%戰力 欸不是，怎麼大家都約好了一起走R 很多話我都不知道怎麼接怎麼回，笑得很尷尬 總不能跟他們說其實我也準備要走了 只是手腳比較慢一點orz 今天幾位畢業的同事們請吃飯 邊吃邊聊時一直覺得放不開，有點悶 因為想到我才剛交接完，結果再過幾天就要換我提離職了，覺得壓力山大 不知道公司其他人還有主管，到時候會是什麼樣的心情@@
10 comments
提離職經驗多，就不會覺得壓力山大R 離職的工程師人員這麼多，看來公司福利不佳早離早好？( 誤
主要是在這種剛損失一大部分戰力的情況下不好意思提 而且交接的人又是我orz 福利還行，但薪水不優，然後公司狀況也不好 有兩位一個待兩年一個待三年，以資訊職缺來說也算不短了~
主管心情不是我要考慮的 離職提起來～
好啦，不過要先等我都準備好XD
你沒有先提前幾個月告知你的主管的話 由於人力短缺 很有可能會被擋喔 囧 還要交接離職同事的業務與負責新人進來時的訓練 真的可以走的時間會被拖得很晚
我的年資只要20天(勞基法)，預計月初提月底離職~
沒想到~~~~這麼快又換了
我已經滿兩年了 而且我還沒走啦XD
人力不夠應該會補人進來，總不可能一個人當兩人用吧~ 要離職了也不用為公司擔心那麼多，船到橋頭自然直~~
會補呀，不過以公司開的薪水來說應該不會太快 而且剛進來的人老實說戰力可以算是負的XD