明天補班日,有多少人還是得正常上班呢? 根據518人力銀行的說法 https://www.518.com.tw/article/899 就算週六是補班日,但一般週休二日的勞工當天出勤依法是要給加班費的喔! 畢竟一例一休下(本來是兩例假啦,但偉大的政府覺得台灣勞工假太多^^) 週六本來就是休假日 拿週一的工作日去調換,並非等價交換 因此週六出勤理應以休假日報酬計算 我們來稍微試算一下月薪42000元的勞工要拿到多少加班費才合理 日薪 = 42000/30 = 1400 時薪 = 1400/8 = 175 休息日加班費為 1750.332 + 1751.336 = 809 這大概是我玩Noise一個月的薪水了! _______________________________________________________ 當然如果是公司強迫挪用特休也屬違法情事 總之,明天還是照常上班的勞工朋友們 如果有勇氣的話記得 "自己" 跟老闆爭取應有的權利喔 不要再讓政府 #公雞變飼主 #相信企業會自律
原來酷欸麵玩Noise一個月的薪水 = 809元 ! ( 重點誤 ! 我們來看看敢跟老闆要錢錢的勞工到底有幾位?🤣
大概而已啦 前陣子沒發甚麼文可以能就沒有了 我賭是0 QQ
我已經都懶的發文懶的算它惹,完全佛系當噪友惹QQ 這個發文懶懶病好像老噪友大家輪流會得🤣
我七月開始也都沒在算到底賺多少了 不過之前發懶沒發文可能是因為心態不健康的關係,倒不是因為懶的發文XD
心態不健康的關係??? 酷欸麵花生了什麼事了嗎? O_O 我每天都有上噪音,是有錯過了什麼大事嗎?
沒啦沒事兒沒事兒XDD
請您別嚇偶QQ 怕爆.jpg
嘿嘿
國營事業員工都沒這樣辦理了 經濟部帶頭違法還有什麼好說的
诶! 如果老闆是政府本身的話,是不是就可以理直氣壯的讓政府公親變事主了!
我看內容但書是老闆要申請變形工時 才能這樣調假 但國營員工非全部都勞基法適用彈性工時 所以...
有申請變形工時應該少之又少,而且對老闆自己來說反而更麻煩 不過我有朋友公司是不想給加班費就乾脆直接放假了 也是有些大公司蠻自律的
會不會想的太美好
生活在自稱高度法治的國家 希望老闆們能守法難到這麼卑微嗎QAQ
沒辦法,理想很豐滿,現實很骨感。
我是不是該去投訴一下惹
還不快去教老闆怎麼做人